Постановление от 01.03.2019г №10 «Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения Петропавловское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ

УЙСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПЕТРОПАВЛОВСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от «01 » марта 2019 года № 10

с.Петропавловка

«Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими

Администрации сельского поселения Петропавловское представителя

нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу»

В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и приведения нормативно-правовых актов в соответствие с действующим законодательством,

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Специалисту администрации Закерничной Н.А. довести до сведения муниципальных служащих администрации сельского поселения Петропавловское персонально под роспись Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации сельского поселения Петропавловское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на официальном сайте администрации сельского поселения Петропавловское.

4. Контроль исполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации

сельского поселения Петропавловское                                                                    Егоров А.А.

УТВЕРЖДЕН

Постановлением главы

Администрации сельского поселения Петропавловское

№ 10 от «01» марта 2019 года

Порядок

уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Петропавловское Уйского муниципального района Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Петропавловское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими администрации сельского поселения Петропавловское о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется - уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в кадровую службу администрации сельского поселения Петропавловское.

6. Муниципальные служащие, назначение и освобождение от должности которых осуществляется главой сельского поселения Петропавловское, направляют уведомления для регистрации в кадровую службу Администрации сельского поселения Петропавловское.

7. Уведомление муниципальными служащими Администрации сельского поселения Петропавловское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.

8. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным сотрудником в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими администрации сельского поселения Петропавловское представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

10. После рассмотрения по решению представителя нанимателя (работодателя) кадровой службой уведомления либо приобщаются к личным делам муниципальных служащих с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя), либо передаются в соответствующие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее именуется - Комиссия) для комиссионного рассмотрения с целью установления возможности возникновения конфликта интересов.

Уведомления, представленные муниципальными служащими, замещающими коррупционно-опасные должности, рассматриваются соответствующими Комиссиями в обязательном порядке.

11. Результаты комиссионного рассмотрения уведомлений оформляются протоколами соответствующих Комиссий, направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения, доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются кадровой службой к личным делам соответствующих муниципальных служащих.

12. Срок рассмотрения уведомлений и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующей кадровой службой. В случаях комиссионного рассмотрения уведомлений представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на 30 календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован соответствующей кадровой службой.

13. Результаты рассмотрения уведомлений представителем нанимателя (работодателем) доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются кадровой службой к личным делам соответствующих муниципальных служащих.

14. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение 1

к Порядку уведомления муниципальными

служащими администрации

сельского поселения Петропавловское

представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

__________________________________________

(представителю нанимателя (работодателя)

__________________________________________

(наименование должности, Ф.И.О.)

от _______________________________________

(наименование должности, структурного подразделения)

__________________________________________

__________________________________________

(Ф.И.О.)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу

__________________________________________________________________

(указать сведения о деятельности, которую собирается

_____________________________________________________________________________________________

осуществлять муниципальный служащий,

_____________________________________________________________________________________________

место работы, должность, должностные обязанности,

_____________________________________________________________________________________________

предполагаемые даты выполнения соответствующей работы, иное)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 14, 14.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

_____________________

(подпись)

_____________________________

(дата)

Приложение 2

к Порядку уведомления муниципальными

служащими Администрации

сельского поселения Петропавловское

представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

муниципальными служащими сельского поселения Петропавловское

представителя нанимателя (работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

№

п/п Фамилия, имя,

отчество

и должность

муниципального

служащего,

представившего

уведомление Дата

регистрации

уведомления

Фамилия,

имя,

отчество

и подпись

сотрудника,

принявшего

уведомление Дата

направления

уведомления

представителю

нанимателя

(работодателю) Дата

рассмотрения

уведомления,

краткое

содержание

резолюции Сведения

о рассмотрении

уведомления

Комиссией по

урегулированию

конфликта

интересов

(в случае

рассмотрения) Дата

ознакомления

муниципального

служащего

с решением

1.

2.

3.

4.

5.