РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

ЧЕЛЯБИНСКАЯ  ОБЛАСТЬ

УЙСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ

СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПЕТРОПАВЛОВСКОЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

« 04» декабря 2024 года                                              №59

с.Петропавловка

Об утверждении Порядка формирования

конкурсной комиссии

и принятия ею решения о заключении

договора о целевом обучении

с обязательством последующего

прохождения муниципальной службы

         В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Челябинской  области от 30.05.2007 № 144-ЗО «О регулировании  муниципальной службы в Челябинской области», Постановлением Правительства РФ от 21 мая 2022 г. N 933 «Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы»,

 Уставом сельского поселения Петропавловское Уйского района

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования конкурсной комиссии и принятия ею решения о заключении договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.

2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и подлежит размещению на сайте администрации муниципального образования  сельского поселения Птропавловское в сети интернет.

Глава

сельского поселения   Петропавловсоке                                                                    А.Ю.Рыбас

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

сельского поселения Петропавловское

от 04.12.2024г. №59

Порядок формирования конкурсной комиссии и принятия ею решения о заключении договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурса на заключение договора о целевом обучении (далее – Конкурсная комиссия) проводит конкурс на заключение договора о целевом обучении между Администрацией муниципального образования сельское поселение  Петропавловское (далее – Администрация) и гражданином Российской Федерации,  с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в Администрации (далее – Конкурс) в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 21 мая 2022 г. N 933 «Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы»,

 1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, Указами и Распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Челябинской области, а также настоящим Порядком формирования конкурсной комиссии и принятия ею решения о заключении договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее - Порядок).

1.3. Конкурсная комиссия обеспечивает равные условия для всех кандидатов, принимающих участие в Конкурсе.

1.4. Конкурсная комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Челябинской области формы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, участвующих в конкурсе.

2. Организация работы Конкурсной комиссии

2.1. Состав Конкурсной комиссии формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации и Челябинской  области о муниципальной службе таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

В случае наличия родственных связей, непосредственной подчиненности и подконтрольности участника Конкурса и члена Конкурсной комиссии, иных случаев возникновения конфликта интересов при проведении Конкурса, такой член Конкурсной комиссии не участвует в работе Конкурсной комиссии при проведении Конкурса.

2.2. Персональный состав Конкурсной комиссии для проведения каждого Конкурса утверждается постановлением Администрации одновременно с принятием Администрацией решения об объявлении Конкурса до публикации объявления о проведении Конкурса на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2.3. Конкурсная комиссия состоит из:

- председателя Конкурсной комиссии;

- заместителя председателя Конкурсной комиссии;

- секретаря Конкурсной комиссии;

- членов Конкурсной комиссии.

В состав Конкурсной комиссии входят представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из структурного подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров, юридического (правового) подразделения), представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые Администрацией в качестве независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

2.4. В состав Конкурсной комиссии включаются независимые эксперты-специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой, на основании запроса главы Администрации по согласованию с руководителями соответствующих учреждений (организаций). Персональный состав независимых экспертов является постоянным для проведения Конкурсов, за исключением случаев, когда по объективным причинам (увольнение с должности, решение руководителя и т.п.) независимый эксперт не может принимать участие в работе Конкурсной комиссии. В данном случае руководитель соответствующего учреждения (организации) определяет и согласовывает новую кандидатуру независимого эксперта.

2.5. В случае временного отсутствия (болезнь, отпуск и т.п.) председателя Конкурсной комиссии его полномочия осуществляет заместитель председателя Конкурсной комиссии.

2.6. Ответственным за организацию проведения заседаний Конкурсной комиссии является секретарь Конкурсной комиссии. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляет Администрация.

2.7. Основной формой работы Конкурсной комиссии являются её заседания.

2.8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в Конкурсе на заключение договора о целевом обучении, представляет в Администрацию:

1) личное заявление;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 10.10.2024 № 870, с приложением фотографии;

3) копию паспорта (оригинал предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, и (или) копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);

5) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации;

7) заявление о согласии на обработку персональных данных.

2.9. Срок приема документов, указанных в п. 2.8 данного Порядка, составляет 30 дней со дня опубликования объявления о проведении Конкурса на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2.10. Несвоевременное представление документов, указанных в п. 2.8 данного Порядка, и (или) представление их не в полном объеме являются основанием для отказа в приеме документов, о чем гражданин уведомляется в письменной форме в течение 3 рабочих дней со дня поступления документов в конкурсную комиссию.

2.11. По истечении срока приема документов, указанных в п. 2.8 данного Порядка, конкурсная комиссия в течение 5 рабочих дней рассматривает представленные документы на предмет их соответствия требованиям законодательства Российской Федерации и законодательства Челябинской области и принимает решение о допуске гражданина к участию в Конкурсе.

2.12. Объявление о проведении Конкурса публикуется в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, а также размещается на официальном сайте администрации муниципального образования  сельское поселение  Петропавловсокене позднее чем за сорок пять календарных дней до даты проведения конкурса.

2.13. В объявлении указываются:

1) группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;

2) квалификационные требования для замещения данных должностей муниципальной службы (требования к уровню профессионального образования, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя)) - к специальности, направлению подготовки);

3) перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с п. 2.8;

4) место и время приема документов, указанных в п. 2.8 Порядка;

5) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

6) предполагаемая дата, место и порядок проведения конкурса.

2.14. Гражданин не допускается к участию в конкурсе:

1) в связи с несоответствием гражданина требованиям, установленным Постановлением Правительства РФ от 21 мая 2022 г. N 933 «Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы».

2) в связи с несоответствием уровня профессионального образования, которое будет получено гражданином после окончания обучения, квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, необходимому для замещения должностей муниципальной службы соответствующей категории и группы, указанным в объявлении;

3) в случае выявления недостоверных или неполных сведений в документах, представленных гражданином на конкурс.

2.15. Конкурсная комиссия уведомляет в письменной форме о принятом решении граждан, допущенных к участию в конкурсе (далее - претенденты), а также граждан, не допущенных к участию в конкурсе, с указанием причин отказа в допуске к участию в конкурсе в срок не позднее трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

2.16. О дате, времени и месте проведения конкурса претенденты уведомляются не позднее чем за 5 календарных дней до дня проведения конкурса.

Претендент обязан лично участвовать в конкурсе, в случае его неявки он утрачивает право на дальнейшее участие в конкурсе.

2.17. Конкурс проводится при наличии не менее двух претендентов.

2.18. Конкурсная комиссия принимает решения:

- об определении формы оценки профессионального уровня кандидатов;

- об утверждении критериев оценки кандидатов при применении определенной формы оценки профессионального уровня кандидатов;

- о результатах конкурса - о признании одного из участников победителем конкурса, о признании конкурса несостоявшимся, о признании всех претендентов не соответствующими требованиям для заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.

2.19. Решение о форме оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для проведения конкурса на замещение вакантной должности принимается на заседании комиссии до публикации извещения о проведении конкурса в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещения на официальном сайте Администрации муниципального образования сельское поселение Петропавловское в информационно     телекоммуникационной сети Интернет.

2.20. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов по результатам конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры на заключение договора о целевом обучении проводятся в соответствии Постановлением Правительства РФ от 21 мая 2022 г. N 933 «Об утверждении методики проведения конкурсов на заключение договора о целевом обучении между федеральным государственным органом и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы»,

2.21. Первое заседание конкурсной комиссии созывается председателем после принятия решения об объявлении конкурса главой администрации муниципального образования  сельское поселение Петропавловское до публикации извещения о проведении конкурса для определения формы оценки профессионального уровня кандидатов.

На следующем заседании конкурсной комиссии проводится испытание кандидатов, принимается решение о признании одного из участников победителем конкурса либо о признании всех претендентов не соответствующими требованиям для заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.

2.22. Оформление всех документов конкурсной комиссии ведется секретарем конкурсной комиссии.

2.23. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

2.24. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением-протоколом, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

2.25. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.

2.26. Решение конкурсной комиссии сообщается главе администрации муниципального образования сельское поселение Петропавловское в течение 3-х дней со дня проведения конкурса.

2.27. Конкурсная комиссия обязана в 7-дневный срок со дня завершения конкурса направить в письменной форме сообщение о результатах конкурса кандидатам.

2.28. Решение конкурсной комиссии о возможности заключения договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы сообщается кандидату в день проведения конкурса или в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

2.29. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.